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严查食品安全隐患山西开展全省食品安全集中整治百日行动

中新网太原10月23日电 (高雨晴 杨杰英)记者23日从山西省市场监督管理局召开的新闻发布会上获悉,为进一步加强食品安全监管,坚决守住不发生系统性、区域性重大食品安全事故底线,该局将于2020年11月至2021年2月底,在全省范围内开展“食品安全集中整治百日行动”。

山西省市场监督管理局食品流通监督管理处处长孙兰草介绍,此次行动的目标是全面排查食品生产经营单位的食品安全风险隐患,坚决打击生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品等违法行为,查处曝光一批大案要案,健全完善长效监管机制,使全省食品市场秩序明显好转。

据介绍,我国在推进节粮减损方面已取得良好成效:在农户储粮环节,正确使用农户科学储粮装具,粮食损失可降低至2%以下,目前,0.5~2吨农户储粮装具和10吨农户仓,10吨至20吨中小型农村烘干整理装备,都已推广应用;在粮食收购环节,支持各地建设粮食产后服务体系和开展“中国好粮油”行动等,促进粮食提质进档、推动节粮减损;在储运和加工环节,开发推广安全储粮技术和推进适度加工技术,减少了不必要的粮食损失和能源消耗。

“但粮食产后减损仍然任重道远。目前,我国粮食在储藏、运输和加工环节,每年损失量仍达到700亿斤。运输过程中的抛洒遗漏、农户储粮损失、过度加工都是造成损失的原因。”国家粮食和物资储备局有关负责人说。

今年疫情期间,水滴公司创始人沈鹏给员工写了内部信,强调要在公司建立并强化健康可持续的高绩效文化,激发组织活力,持续提升组织效能,以及大力培养内部人才梯队,完善全员的职业发展通道;吸纳行业顶尖人才,持续提高人才密度,提升管理人员高适应性领导力和工作有效性。

基于这样的人才价值观,水滴公司非常重视年轻人的培养和晋升。在以70-20-10法则为基础的人才培养体系中,水滴特别给予了年轻人相应的机会和支持。在水滴,年轻人只要敢于承担就能得到相应的机会去证明自己,邵文从一个增长领域的新人成长为专家的过程,就是一次次在新业务推出后接受挑战扛起重责的过程。水滴同时还重视给予年轻人成长中所需要的内外部资源,当工作有需求时,一线工作人员可以列席公司最高层的内部会议,公司也会为有潜力的年轻人提供外派学习的费用及名额支持。

水滴此前在2019脉脉雇主评选被评为顶尖雇主、拉勾网2019最佳雇主、猎聘2019北京地区“非凡雇主”。

以乳制品、肉制品、婴幼儿配方乳粉、网络食品等群众关注度高的热点食品为重点品种;以集贸市场、商场超市、学校、城乡结合部等为重点区域,以中央厨房、集体用餐配送单位、学校食堂、连锁餐饮企业等为重点单位,以“元旦”“春节”“元宵节”为重点时段,加大集中整治力度,确保“百日行动”取得实效。

国家市场监管总局于今年9月17日印发《食品销售者食品安全主体责任指南(试行)》。山西省市场监管局结合该省工作实际和地方法规相关要求,在此基础上进一步补充、细化、完善,形成了《山西省食品销售者食品安全主体责任指南(试行)》(以下简称《指南》),于10月14日印发全省,以指导督促全省食品销售者知法、懂法,依法开展经营活动。

“食品安全是‘产’出来的,也是‘管’出来的,但归根到底还是‘产’出来的。”孙兰草表示,这种说法充分说明,落实主体责任对保证食品安全起着至关重要作用,食品生产经营者是食品安全的第一责任人。

据悉,水滴公司目前拥有6000余名员工,平均年龄为28岁,中层及以上管理团队中,80后占比达82.9%,90后占比8.7%,其中最年轻的一位仅25岁。

下一步,国家粮食和物资储备局将把节粮减损纳入拟议中的粮食安全保障法,强化监督,采取有效措施,指导粮食收获、仓储、运输、加工、消费等各个环节减损工作;继续开发节粮减损新技术,提高成品粮出品率、加工转化率和副产物利用率,服务粮食“产购储加销”体系建设;加强节粮减损技术宣传,普及节粮减损知识。

本报北京8月17日电 (记者杨召奎)记者今天从国家粮食和物资储备局获悉,针对如何减少粮食浪费,科学系统地做好粮食产后减损,该局将完善“产购储加销”协同机制,创新强化粮食监管执法,推动粮食科技创新和科普宣传,多环节、全链条、系统化减少粮食产后损失。

出生于1990年的邵文,在2016年6月加入水滴创业团队,担任战略增长方面的工作。加入水滴前,邵文并没有与增长相关的工作经验,在水滴的4年时间里,邵文从一个增长新人一路成长起来,伴随着水滴互助、水滴筹、水滴保险商城等多个业务的前后上线,邵文也先后担任了各个业务战略增长负责人的工作,在水滴从初创到成为行业领军者的过程中贡献匪浅。

近年来,山西省委、省政府高度重视食品安全工作。2019年12月,该省先后制定印发了《山西省深化改革加强食品安全工作实施方案》和《山西省党政领导干部食品安全工作责任清单》,为进一步压实各级各部门食品安全责任提供了坚强的制度保障。今年9月,山西省政府办公厅印发了《山西省食品安全监管事权清单》,对35个省级部门和单位的食品安全行业管理责任进行了细化和明确。

以往的获奖者多为公司的创始人或CEO,即公司的一号位人员。邵文作为水滴公司创始成员、在线营销负责人入围榜单,一方面体现了水滴公司作为健康保障领域的超级独角兽地位,一方面也彰显了水滴公司一直坚持的要大力培养年轻人的人才价值观。

孙兰草表示,下一步,该局将采取多种形式广泛宣传《指南》;进一步加强监督检查,对主体责任落实不到位的经营者,加大惩处力度;进一步有序开展放心食品自我承诺活动,推动食品销售者主动落实食品安全主体责任,全力保障广大群众食品消费安全。(完)

水滴公司的长期愿景是成为中国有志青年的第一职业选择,创始人沈鹏曾不止一次在公开场合表达过,他认为人是公司最宝贵的资产。“一个伟大的公司是用有上进心的人才密度来成就的。”尤其是在快速变化的当下,技术、市场都在飞速地更新迭代,今天赢得市场的业务也许明天就会被淘汰在历史当中,但只要人还在,无论外部环境发生什么样的变化,公司依然可以围绕着使命,用符合当时用户需求的产品来服务好用户,成为一家伟大的公司。

如今,水滴公司已拥有超过3.4亿独立付费用户,是中国领先的健康保障平台。其中,水滴保险商城成为国内仅次于蚂蚁保险的互联网保险科技平台,已有近1.4亿保障用户在水滴保险商城购买了保险产品,覆盖国内近94%的市县;WPP集团旗下全球知名市场研究机构——凯度集团(Kantar Group)报告显示,水滴筹占据大病筹款行业接近七成的市场份额,已成功为经济困难的大病患者免费筹得超过330亿元的医疗救助款。水滴互助累计募集互助金突破17亿元,受助家庭数量合计超过14000。